설명했다. 외신에 따르면 미국 내 전체 인력의 약 7%가 대상에 포함될 것으로 전해진다.MS는 희망퇴직과 함께 보상·평가 체계도 손질한다. 관리자가 주식 보상을 현금 보너스와 직접 연동하지 않도록 구조를 바꾸고, 직원 보상 결정 시 선택 가능한 급여 옵션을 기존 9개에서 5개로 축소한다. 평가 프로세스 역시 간소화해 고성과자에 대한 보상 유연성
抢断1盖帽，正负值+10。
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发布时间：09:54:48
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